企业文化

岗位职责：
1、协助领导跟进和推动公司各项事务，负责领导日程管理及安排、出差各项事务的打理和协调；
2、协助部门按章程处理常规事务性工作、统筹安排部门级各类会议（会议记录、文档编辑、报告撰写等）；
3、协助部门做项目性工作的督导（按上级要求跟进部分项目工作的进程、对投资项目进行行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等并协助编制尽职调查报告；）；
4、完成相关法律合同、文件的撰写、审查、谈判、修订等
5、协助部门做跨部门工作沟通、以及部门相关接待工作；
6、完成上级交办的其他工作。
 
任职资格：
1、本科以上学历，有海外留学背景、金融/法律相关专业；
2、熟悉劳动法、公司法、合同法及其他相关的法律法规；
3、有较强的语言表达能力及组织协调能力，能灵活处理突发事件，善于沟通；
4、处事耐心细致，办事严谨，思维敏捷，有责任心，有团队合作意识。

岗位职责 ：
1、参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查；
2、参与设计投标评审工作，提供专业参考意见；
3、负责组织项目的内外审查、项目设计交底和图纸会审；
4、参与主要技术方案的论证和评审工作，出具专业意见；
5、对项目公司负责的设计变更论证出具专业审核意见，组织个各阶段设计审图和完成成果汇报。
6、配合相关部门的报建及验收工作；
7、完成相关专业的现场服务和技术指导。
 
任职要求：
1、35岁以下，建筑学专业，统招全日制本科或以上学历；
2、5年以上甲级建筑设计院设计工作经验或房地产企业设计管理工作经验，有别墅、住宅、写字楼、酒店综合体项目设计经验者优先；
3、具备较强的方案设计能力，较高的建筑审美能力；
4、熟练掌握建筑设计工作的业务知识，了解政府项目设计审批的相关政策、法规；
5、有一级注册建筑师优先。

岗位职责：
1、 对项目进行技术性的可行性论证，编制设计任务书；
2、 参与设计院的选定，并为设计单位提供必要的设计条件；
3、 为设计单位提供必要的设计条件；
4、 根据项目开发意图，进行项目设计进度和质量跟踪；
5、 根据公司开发进度，落实项目水电、暖通专业的阶段报建图纸和相关资料；
6、 对施工图进行审查，控制设计质量与成本；
7、 负责施工图图纸自审、图审、会审，及设计院变更，参与施工单位图纸交底；
8、负责施工过程中出现的本领域的技术问题的协调，负责设计变更的编制、审定跟踪、发放工作；
9、 处理其他与本领域设计有关的各事项；
10、 完成上级交办的其他事项。
 
任职资格：
1、大专及以上学历，建筑设备工程、供热通风与空调工程等相关专业；
2、具有3年以上工作经验，拥有甲乙方经验；
3、具有丰富的建筑暖通设计以及施工图设计经验；
4、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
5、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的发展动态；
6、具备较强的项目管理能力，能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强。

职责描述:
1.参与区域项目进行可行性研究,形成研究报告;
2.参与收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息,监控目标市场的各种投资机会;
3.收集并分析目标城市的规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;
4.参与政府的招拍挂工作的商务谈判、协议编制、风险控制;
5.协助部门进行土地成本、投资测算、资金筹措方案和筹资成本估算负责土地整理、开发等相关手续办理
 
任职资格：
1、全日制本科以上学历， 财务、金融相关专业优先；
2、有2-3年相关工作经验，地产行业优先考虑，优秀应届生亦可；
3、有较强的语言表达能力及组织协调能力，能灵活处理突发事件，善于沟通；
4、处事耐心细致，办事严谨，思维敏捷，有责任心，有团队合作意识；
5、具有良好的形象，持有驾照。 

岗位职责：
1、了解所负责区域城市房地产市场发展形势、行业政策及市场研究； 
2、负责制定并组织实施所负责区域房地产市场发展形势、行业政策、竞争项目及典型项目的研究；
3、密切跟踪集团所在房地产市场政策及行业相关外部环境发展动向，熟悉市场状况并有独特见解，为公司决策提供依据； 
4、做好所负责区域新项目的市场定位，组织总部相关业务部门共同完成产品定位；
5、监督并指导各项目营销经理做好市场客户调研、销售推广等相关工作；
6、制定区域项目年度销售目标、销售计划，指导项目完成项目年度销售计划编制，并监督执行；
7、制定新项目在项目营销团队未建立前的销售计划和策略； 
8、制定公司新项目营销团队建设标准化制度，制定团队规模、人员设置的基本方案； 
9、建立集团平台各项营销管控措施并优化审批制度等。
 
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，营销类或相关专业毕业；
2、5年以上专业地产公司总部或区域公司平台营销工作经验；
3、具有三、四线城市地产平台管控经验或完整项目营销经验者优先；
4、能接出差及短期驻场工作要求；
5、具备较好的沟通能力和文字能力。 

岗位职责：
1. 熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2. 完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3. 制定招聘计划、测算年度招聘预算，并做好落实或监督落实工作；
4. 协助上级领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
5. 能够适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
 
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 有 3 年以上房地产相关工作经验优先；
3. 针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4. 能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5. 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
6. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
7. 工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。